お仕事

人のせいにする上司の対処法。責任逃れを許せないこの気持ちはどうしよう

目安時間 16分

 

何でも人に責任をなすりつける上司っていますよね

 

 

 

以前働いていた会社の上司はまさにそんな上司で
自分の都合の悪いことは嘘をついてでも責任から逃げるような人でした

 

 

 

明らかにこちらが正しいと思っていても
こういったケースの場合、常識なんて言葉は通用しません

 

 

 

このままでは壊れてしまうと思い
自分が取った方法を紹介します

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人のせいにする上司の対処法

私が以前勤めていた会社では上司が極端に責任を取りたがらない人でした

 

 

 

年は同じくらいでしたが会社の実質No3だったこともあり
社長のお気に入りだった彼はとにかく世渡りのうまい人

 

 

 

口が非常にうまかったのもあり
社長や末端の従業員には非常に人気があったんですよね

 

 

 

実際仕事もかなりできるほうで売り上げはトップクラス
若手のホープといった感じでした

 

 

 

しかし、それは彼の表の顔

 

 

 

裏の顔は非常にプライドが高く、
失敗することを極端に恐れている人でした

 

 

 

~ある日の出来事~

 

 

マネージャー
マネージャー
ちょっと!!?冷蔵庫でサラダが眠ったまま賞味期限すぎているんだけど!?

 

ちゃんと店に出してなかったの何処のどいつだ!シフト見てみて!

その時間帯ですとちたけさんと
その後にAさんが入ってました
アルバイト
アルバイト

 

マネージャー
マネージャー
どういうことか説明してもらおうか?

 

すいません、サラダはすでに店頭にかなり並んでいましたので後ろに引いておきました

 

ですが、いつも通りに私は退勤の引き継ぎ時にAさんにサラダ後ろに引いていますと伝えましたよ

ちたけ
ちたけ

 

Aさん
Aさん
私はそんなこと聞いていません。なのでそこにサラダがあることは知りませんでした
お前ら全員罰金じゃ!
マネージャー
マネージャー

もうね、こんなこと日常茶飯事ですよ

 

 

 

恐らくここを見に来ていただいた方も
こんな出来事は日常茶飯事なんじゃないでしょうか?

 

 

 

いちいち腹立てても上司は知ったことではないですし
自分が消耗するだけ・・

 

 

 

仕返ししようにも上司の方が口が何枚も上手だから
結局負けてしまい余計にひどい目にあいます

 

 

 

上司の上司が上司のことがお気に入りなので
多少のことは目をつぶってしまうのです

 

 

 

私がやった責任転嫁する上司への対策

仲間を作る

とっても大事な事です

 

 

 

上司がそういった人間性の場合、
自分以外にも同じような経験をした人が必ずどこかにいます

 

 

 

そういったグループで結託しておくことで
いざという時助けてくれることもあります

 

 

 

というのもアルバイトが私の電話内容を聞いていて
Aさんと電話していた私は確かに報告していた

という証言をしてくれた事があります

 

 

 

これには私にんまり、Aさん苦笑い

 

 

 

しかしこれには普段から良好な人間関係を築いておくことが必要不可欠

 

 

 

そのパートのおばちゃん曰く、
普段自分らのために一生懸命してくれてるから庇ってくれたとのこと

 

 

 

これには私も泣きそうになりました(´;ω;`)

 

 

 

後単純にAさんが嫌いだったらしい

 

 

 

言ってないと言わせない

先ほど同様、基本的に責任を持ちたくない人は自分の非を認めません

 

 

 

間違いを指摘しても言ってない、知らないの一点張りです

 

 

 

これを無理に正そうとしても関係が悪化するだけです

 

 

 

こうならないためにも絶対に2人きりにならないように注意します

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誰か一人でも証言できる人がいるだけでかなり違います

 

 

 

また、言っていないという発言が通らないように
指示はメールで貰うようにしました

 

 

 

上司の上司に相談する

言った言わないになりそうだなぁ・・と不安になった時には
上司より先に上司の上司に報告だけしておきます

 

 

 

先手を取られると自分の都合の良いように湾曲されますので
先に報告しておくと状況が有利になります

 

 

 

私の場合にはすでに上司の上司もAさんの悪癖は知っていたので
案外報告はスムーズに受け入れてくれました

責任逃れを許せないこの気持ちどうしよう

 

責任逃れをする上司への対処法は分かっても
気持ち的にどうしても許せない!

 

 

何とか仕返しをしたいと考えることもあると思います

 

 

 

許せない気持ちは非常によく分かりますし
何で自分だけ貧乏くじを引かなければいけないのか理解に苦しみます

 

 

 

一時の感情に任せてはっきりと言ってやろうかと考えることもあると思いますが
個人的にはおすすめはしません

 

 

 

何故なら自分がやったから

 

 

 

〇〇の件は昨日報告しましたよね!
私だけ悪者扱いされるのは納得いかないんですが!

 

 

 

と噛みついた所、
「相手が理解してないなら報告してないのも同じ」

 

 

 

 

と一蹴されて

尚且つ周囲に責任を取りたくないから噛みついてるみたいに
言われて余計に悔しい思いをすることになりました

 

 

 

もうね、正論で論破しようとしたって無理なんですよね

 

 

 

相手側はどう言おうと反省する気はないのだから

 

 

 

なので許せなくても我慢するしかないです

 

 

 

どうしても反撃したい場合には入念な根回しをして
周りに味方を作っておくことが必須になります

 

 

 

ただし、失敗すると自分の立場が悪くなったり

逆恨みされることもあるので十分注意してください

 

 

 

けど、そういう人って周りも良く見ています

 

 

部下に責任を押し付けて上司にゴマばかり擦っている人は
いずれどこかでコケます

 

 

 

そういった時に誰も助けてくれませんから後は沈むだけです

 

 

 

もしそういった上司がどんどんと出世する会社ならば
きっとそこに未来はないでしょう

 

 

 

さっさと辞めてしまうのも手です

 

 

 

転職先が無いというなら自分の価値を上げるために資格や
副業などを初めてみてはいかがでしょうか?

 

 

 

いつでも辞めてもいいという気持ちを持っておくだけで
気持ちがすごく楽になります

 

 

 

責任押し付けて怒る上司に

「別にかまいませんよ?いつでも辞められますから」

とか言えたら最高に気持ちよくないですか?

責任転嫁する上司の対処方法まとめ

責任転嫁する上司は相手をしていても疲れるだけです

 

 

 

そういった人はいずれ沈みますから相手にする必要はありません

 

 

 

もしも実害を受けて困っている最中ならば
証言が残るように指示をメールで受け取るようにしたり
第三者に同伴してもらうなど証拠が残るようにすることが大切です

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ちたけ

ちたけ

前の職業はコンビニの店長 特技は家事全般 趣味はコーヒー焙煎 現在は電気管理の仕事をしながらブログを書いて細々と暮らしています

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